Geleceğe yönelik Dönüşüm  podcast serisi, dönüşümü benimseyerek, yeni çalışma yollarını keşfederek ve çalışan deneyimlerini yeniden keşfederek kuruluşların bir adım önde olmasına yardımcı olan Mercer’in danışmanlarına sahiptir. Bugün liderlerin karşılaştığı en acil sorunları ve işinizin ve çalışanlarınızın gelişmesi için çalışmanın geleceğini nasıl şekillendireceğinizi tartışacağız.

Bu bölümde, Mercer’in Perakende Endüstri Lideri David Kopsch, Mercer ile Kıdemli Müdür olan Ken Lowe ile perakendecilerde yetenek çekme ve elde tutma için emeklilik programlarının etkisi hakkında görüşme yapıyor.
Dinleyin ve abone olun

Mülakattan ilginç anlar:

  •  1. Çekme ve elde tutma

    "Çalışanları çekmek ve elde tutmak, günümüzde tüm işverenlerin, özellikle de perakende sektörünün karşılaştığı en büyük zorluklardan biridir. İşverenler sundukları finansal avantajlar konusunda daha yaratıcı olmaya ve geleneksel 401k maçının ötesine bakmaya çalışıyor."

  •  2. Yeni bir gerçeklik

    "Gerçek şu ki, perakende sektöründeki birçok ön saf çalışanı emeklilik için tasarruf etmek daha zor bir pozisyondadır. Bu nedenle birçok perakende şirketi, bulundukları yerde bu çalışanları karşılayan diğer finansal faydalara yatırım yapmaktadır."

     

     

     

  •  3. Faydaları ayarlama

    "SECURE 2.0, orijinal SECURE Act'in yarı zamanlı çalışanlar için plan erişimini etkileyen hükmünü temel alır. Art arda iki yıl boyunca yılda 500 saatten fazla çalışan çalışanlar, işveren sponsorluğundaki planlarından çıkarılamaz. "

     

Bu seride daha fazla bölüm

    İlgili çözümler
      İlgili içgörüler
        İlgili Etkinlikler

          Bir Mercer danışmanı ile konuşun