Geleceğe yönelik Dönüşüm  podcast serisi, dönüşümü benimseyerek, yeni çalışma yollarını keşfederek ve çalışan deneyimlerini yeniden keşfederek kuruluşların eğrinin önünde kalmasına yardımcı olan Mercer’in danışmanlarına sahiptir. Bugün liderlerin karşılaştığı en acil sorunları ve işinizin ve çalışanlarınızın gelişmesi için çalışmanın geleceğini nasıl şekillendireceğinizi tartışacağız.

Özellikle zorlu ekonomik zamanlarda beceri zekasının size nasıl avantaj sağlayabileceğini ve hepimizin yaşadığı sıkı yetenek pazarını öğrenin.    

Mercer’in Global Danışmanlık Çözümleri Fikir Lideri Kate Bravery ve& Sekiz Katta Yetenek Stratejisi ve Dönüşüm Başkanı Andrea Shiah ile aşağıdaki konularda görüşecekleri bir  görüşmede bize katılın:

  • Lider firmalar doğru yeteneği hedeflemek için beceri içgörülerini nasıl kullanıyor
  • Şirketlerin DEI gündemlerini desteklemek için beceri zekasından nasıl yararlanabileceklerini öğrenin
  • Beceri avantajı sağlamada hangi sektörlerin lider konumda olduğunu öğrenin
Dinleyin ve abone olun

Future-proof your organization

Raporu indirin

Mülakattan ilginç anlar:

  • Beceriler ortamı hakkında bilgi edinin

    "Global Yetenek Eğilimleri araştırmamız, İK'nın %70'inin, durgunluğun başlamasına rağmen bu yıl ortalama çalışan sirkülasyonunun daha yüksek olduğunu göstermektedir. Hala önümüzdeki on sekiz ay içinde deneyimleyecekleri çok bağlı bir yetenek pazarı olacağına inanıyorlar. Bugün iş dünyası ve İK liderlerinin beceri ortamına dair içgörüye sahip olmasının neden bu kadar önemli olduğunu öğrenin."

  • Zihniyetleri beceri tabanlı yapılara kaydırma

    "Kuruluşlardan duyduğumuz en büyük zorluklardan biri, beceriye dayalı yapıları (yetenekleri fırsatlara etkili bir şekilde yönlendiren ve becerilerin pazarlanabilir olmasını sağlayan) desteklemek için gereken zihniyet değişikliğidir."

  • Becerilerde değişiklik

    "Roller değişmiyor, ancak beceriler değişiyor ve bu nüansları anlamanız gerekiyor. Eightfold, şirketlere yardımcı olan bu nüansları ve yapay zeka destekli yetenekleri uygulamak isteyen kuruluşların sayısını anlamaktır."

Bu seride daha fazla bölüm

  • Enerji sektöründe ücret eşitliği

    25 Ocak 2023 | 11. Bölüm
    Bu bölümde, Mercer’in Global Enerji Lideri Milan Taylor, Mercer’in Avrupa ve Birleşik Krallık’taki maaş eşitliği lideri Lea Lonsted ile enerji kuruluşlarının bugün ele aldığı DEI ve maaş eşitliği zorlukları hakkında görüşmeler yapıyor. Ve DEI şu anda enerji şirketleri için neden bir öncelik olmalıdır?
  •

    Kültür, dönüşümün ayrılmaz bir parçasıdır

    21 Temmuz 2022 | 7. Bölüm | 13:18
    Bu bölümde, Mercer’in Global Enerji Endüstrisi Lideri Milan Taylor, Mercer’in Uluslararası iş gücü ve Organizasyon Lideri Kai Anderson ile röportaj yapıyor. Bir organizasyon içinde dönüşüm yaparken kültürün önemini tartışacaklar.
  •

    Enerji sektöründe birleşme ve satın alma. İnsanlar ve kültür ne kadar önemlidir?

    14 Nisan 2022 | 6. Bölüm | 13:06
    Enerji alanındaki anlaşmaların hacmini ne artırıyor ve enerji şirketleri başarılı bir anlaşmayı kim sağlayabilir? Bu bölümde, Mercer’in Global Enerji Lideri Milan Taylor, Mercer’in Birleşme ve Satın Alma Danışma danışmanı John Koob ile görüşmektedir. Koob formal bir enerji şirketinde CHRO olarak çalıştı ve enerji sektöründe bir dizi anlaşma üzerinde çalıştı. John, bir Birleşme ve Satın Alma sürecinde ihtiyaç duyulan temel faktörleri ve kültürün nasıl kritik bir rol oynadığını vurgulayan benzersiz bakış açısını sağlar.

İlgili çözümler

  • Stratejik iş gücü planlaması

    Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
  •

    Kuruluş tasarımı

    Mercer’in kuruluş tasarımı danışmanlığı, geleneksel çok katmanlı bir organizasyondan basit, çevik ve dağıtılmış bir yapıya geçmenize yardımcı olabilir.
  •

    Çalışan deneyimi tasarımı

    Mercer’in çalışan deneyimi tasarımı, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını daha etkili bir şekilde karşılayacak ve onların en iyi yönlerini ortaya çıkaracak çözümleri…

İlgili içgörüler

  • Global Yetenek Trendleri 2024-2025

    İnsan risklerinin iş riskine eşit olduğu bir çağda, teknolojinin hızlanması ile başarılı bir iş deneyimi arasındaki dengeyi yakalamak kritik öneme sahip olacaktır.
  •

    2024/2025 Skills Snapshot Anketi raporu

    Rapor, çalışanların elde tutulma oranlarının iyileştirilmesi, iş gücü çevikliğinin artırılması ve değişen piyasa talepleri için daha fazla esnekliği de kapsayan…

İlgili etkinlikler

  • Stratejik iş gücü planlaması

    Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
  •

    Workday hizmetleri

    Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal…
  •

    İK dönüşümü

    Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…

Bir Mercer danışmanı ile konuşun

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.