Geleceğe yönelik Dönüşüm podcast serisi, dönüşümü benimseyerek, yeni çalışma yollarını keşfederek ve çalışan deneyimlerini yeniden keşfederek kuruluşların bir adım önde olmasına yardımcı olan Mercer’in danışmanlarına sahiptir. Bugün liderlerin karşılaştığı en acil sorunları ve işinizin ve çalışanlarınızın gelişmesi için çalışmanın geleceğini nasıl şekillendireceğinizi  tartışacağız.

Enerji alanındaki anlaşmaların hacmini ne besler ve enerji şirketleri bunları nasıl başarılı bir şekilde sunabilir? Bu bölümde, Mercer’in Global Enerji Lideri Milan Taylor, Mercer’in M&A Danışmanlık danışmanı John Koob ile röportaj yapıyor. Koob resmi olarak bir enerji firmasında CHRO olarak çalıştı ve enerji sektöründe bir dizi anlaşma üzerinde çalıştı. John, bir M&A sırasında ihtiyaç duyulan kritik faktörleri ve kültürün nasıl hayati bir rol oynadığını vurgulayan benzersiz bakış açısını sağlar.
Dinleyin ve abone olun

Mülakattan ilginç anlar:

  • İşlemlerde başarı

    "Tüm araştırmalardan çıkarılan önemli derslerden biri, iş liderlerinin %47'sinin, organizasyonel sorunlarda insanlar etrafında kötü planlama ve yürütmenin işlemlerde başarının önündeki en büyük engel olduğunu göstermesidir."
  • Çeken, elinde tutan ve ölçen kuruluşlar.

    "Dünya, organizasyonların yetenekleri çekme, elde tutma, ölçme ve motive etme şekline göre bir değişimden geçiyor."
  • Kültür, işin nasıl yapıldığıdır

    "Somut, kullanılabilir bir bakış açısıyla kültür, o kuruluşta işin nasıl yapıldığı ve bu kuruluşun işlerinin yürütülmesinde nasıl davrandığıdır."

Bu seride daha fazla bölüm

Satın alınacak ilgili ürünler

  • Stratejik iş gücü planlaması

    Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
  • Workday hizmetleri

    Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal…
  • İK dönüşümü

    Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…

İlgili çözümler

  • İş gücü ve kuruluş dönüşümü

    Mercer, şirketlerin nasıl çalıştıklarını ve çalışanlarının işi nasıl deneyimlediklerini yeniden tasarlamalarına yardımcı olarak gelecekteki büyümenin önünü açmaya…
  • Esnek çalışma

    Mercer, kuruluşların sabit yapılardan hibrit yapılara geçiş için esnek çalışma stratejileri oluşturmalarına yardımcı olma konusunda kanıtlanmış deneyime sahiptir.
  • Çalışan stratejisi

    Çalışan stratejiniz, yeni ortaya çıkan yapay zekayı entegre etmeye ve en iyi yetenekleri çekip elde tutmaya yardımcı olacak etkili, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir…

İlgili içgörüler

  • Global Yetenek Trendleri 2024-2025

    İnsan risklerinin iş riskine eşit olduğu bir çağda, teknolojinin hızlanması ile başarılı bir iş deneyimi arasındaki dengeyi yakalamak kritik öneme sahip olacaktır.
  • 2024/2025 Skills Snapshot Anketi raporu

    Rapor, çalışanların elde tutulma oranlarının iyileştirilmesi, iş gücü çevikliğinin artırılması ve değişen piyasa talepleri için daha fazla esnekliği de kapsayan…

İlgili etkinlikler

  • Stratejik iş gücü planlaması

    Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
  • Workday hizmetleri

    Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal…
  • İK dönüşümü

    Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…

İlgili örnek olaylar