Talep üzerine sağlık 2023 anket raporu 

Herkes için avantajlar. Gelişen çalışanların ve gelişen işletmelerin sırrı

İş gücünüzün yaşamlarını ve önceliklerini; onlara en uygun şekilde nasıl enerji vereceğinizi, güvence vereceğinizi ve özen göstereceğinizi, tüm kuruluşunuzun gelişmesine ilham vereceğinizi anlayın.
Raporu indirin

Herkes için avantajlar. Hızla değişen bir dünyanın faydaları. Daha sağlıklı toplumlar için faydalar.

İşgücündeki farklı grupların değişen önceliklerini daha iyi anlamak için, farklı sektörlerde ve düzeylerde 17.000'den fazla bireysel çalışandan görüş istedik. Analizimiz, çalışanların işveren tarafından sağlanan yan haklara verdiği değer hakkında benzersiz bir içgörü sunar ve önce özenli yaklaşımın gücünü gösterir.

Avantajlarınız hızla değişen zamanlara ayak uyduruyor mu?

İklim değişikliğinin insanların yaşamları üzerindeki etkisi gibi, zamanımızın önemli risklerini ele alırken, bireylere yankı uyandıracak ve daha sağlıklı toplumlar sağlayacak faydalar sunmanın ne anlama geldiğini görmek istedik. Çalışanların başarılı olması için işverenlerin önemsediklerini göstermeleri gerektiğini gördük.

İşverenler, tüm çalışanların gelişmesi için sağlık hizmetlerindeki boşlukları kapatma gücüne sahiptir.

Üç temel trend

Şirket değerlerinin bir ifadesi olarak faydaları kullanmak, hayat daha karmaşık hale geldikçe daha önemli olacaktır

Herkes için avantajlar

Herkes için işe yarayan yan hak stratejileri oluşturmak, iş gücünüzdeki farklı çalışan gruplarının çok çeşitli ihtiyaçları ve tercihleri hakkında bilgi gerektirir.

Hızla değişen bir dünyanın faydaları

Faydaları şirket değerlerinin bir ifadesi olarak kullanmak ve insan riskini azaltmak, hayat daha karmaşık, kaotik ve dijital hale geldikçe daha önemli olacaktır.

Daha sağlıklı toplumlar için faydalar

Çalışan sağlığını geliştirmek, “ESG’deki S”nin kritik bir bileşenidir. İşverenlerin çözümün bir parçası olması için, iş gücünün fiziksel, finansal ve duygusal ihtiyaçlarını karşılamaları gerekir.

Health on Demand 2023 raporunu indirin

Raporun tamamını indirerek çalışanlarınızın ve işletmenizin gelişmesine yardımcı olacak faydalara derinlemesine göz atın.
Raporu şimdi alın

Health on demand infographic

Bu yılki araştırmadan elde edilen temel bulgulara kısa bir genel bakış.
İnfografiği indir

Trendleri keşfedin

Çalışanların hayatları daha karmaşık hale geldi. Son birkaç yılın fiziksel, sosyal, duygusal ve finansal zorlukları, savaşı, çevresel felaketleri, siyasi kargaşayı ve temel ihtiyaçlara erişimi etkileyen bir enflasyon düzeyini kapsayan bir polikriz dönemi ile şiddetlendi”.

İşverenler, yan haklarının önemini ve değerini yeniden değerlendirmek zorunda kaldılar ve işlerini ve yeteneklerini büyütmek için yaratıcı ve yeni yollar arıyorlar.

Z Kuşağı, bakıcılar ve kadınlar gibi farklı çalışan gruplarının zaman içinde değişen farklı öncelikleri vardır. İşgücünde değişen ihtiyaçlar ve tercihler hakkında bilgi edinen işverenler, herkes için anlamlı faydalar sağlamaya odaklanabilir.

Faydaları şirket değerlerinin bir ifadesi olarak kullanmak ve insan riskini azaltmak, hayat daha karmaşık, kaotik ve dijital hale geldikçe daha önemli hale gelmektedir. Önemli anlara yanıt vermek, toplumsal sorunlarda bir duruş sergilemek ve daha dijital bir sağlık geleceğine adım atmak yoluyla güven oluşturmak – işverenlerin ilgilerini yeniden kazanmak için yan hak stratejilerini daha aktif bir şekilde yönettiklerini görüyoruz.

Çalışan popülasyonlarınızdaki iyi olmayan, daha düşük gelirli ve yarı zamanlı çalışanlara ve ruh sağlığına odaklanarak iş gücünüzdeki sağlık eşitliği sorunlarını ve sağlık risklerini göz önünde bulundurun. Çalışan sağlığını geliştirmek, “S’yi ESG’ye dahil etmenin” kritik bir bileşenidir ve özellikle iş gücüne giren genç nesiller için önemlidir.
İlgili çözümler
    İlgili içgörüler

      Health on Demand 2023 raporunu indirin

      İşverenlerin, tüm çalışanların gelişmesi için sağlık hizmetlerindeki boşlukları kapatma gücüne nasıl sahip olduklarını öğrenin.