İK eğitimi ve iş gücüne beceri kazandırılması dönüşümsel yatırımlardır

Şirketlerin %98’i kuruluşlarında önemli beceri eksiklikleri olduğunu bildiriyor.* Ancak rekabet eden iş öncelikleri, öğrenmeye zaman ayırmayı temel bir zorluk haline getirir.

Mercer Learning çözümleri hazır veya özel olarak gelir ve bireysel programlar için uygun zamanlarda öğrenmeyi mümkün kılmak için özel olarak geliştirilmiştir: 

• Kullanıma hazır, kendi hızında e-öğrenme kurslarına, yüz yüze oturumlara ve interaktif küçük veya büyük grup sanal atölye çalışmalarına anında erişimin keyfini çıkarın.
• Ayrıca, özel yetenek kabiliyeti eksikliklerinizi belirlemek ve özelleştirilmiş çözümler ve özel öğrenme yolları formüle etmek için sizinle iş birliği yapabiliriz.
• Çözümlerimize 30’dan fazla ülkede birden fazla platformdan erişilebilir.

İnsanlar işinizin temelidir, bu nedenle son derece yetenekli bir İK ekibi en değerli ve vazgeçilmez varlıklarınızdan biridir.

İK ekibinizin kuruluşunuzun geleceğini oluşturmada stratejik bir oyuncu haline gelmesine yardımcı olmak için çevik dönüşüm süreçleri oluşturmada ve derin öğrenme girişimlerini yönlendirmede danışmanlarla işbirliği yapın. Mercer’in özel İK beceri geliştirme planları, özel iş hedeflerinize odaklanmak üzere tasarlanmıştır.

Kritik insan kaynakları eğitim ihtiyaçlarınızı karşılamanıza yardımcı olacak hazır çözümlere mi ihtiyacınız var? İşi yaptık ve Mercer’in sınıfının en iyisi öğrenme ekosisteminden en etkili öğrenme deneyimlerini hazırladık, bu da eksiklikleri değerlendirmeyi ve İK ve çalışan değerini artıran öğrenmeyi sağlamayı kolaylaştırıyor.

Yetenek her işin merkezindedir ve yetenek merkezinde beceridir.

Beceriler yeni iş birimidir ve günümüzün rekabetçi ortamında belirli yetenekler bulmak gerçek bir zorluktur. İçeriden yetenek geliştirmeniz gerekir. Değişen pazarlarda iş büyümesi için hangi becerilerin en çok gerekli olduğunu keşfetmenize yardımcı olabiliriz.