您的員工是您的最大資產

人類與人工智慧提供真正的優勢。CPO 在塑造我們如何為對業務和勞動力的影響做準備方面所扮演的角色從未如此急遽。

人力資源主管面臨壓力，要為組織提供真正的價值，同時為他們領導的職能帶來更高的效率和更高的效率。因此，所有目光都集中在人力資源營運模型上，以及它是否有助於人力資源達成這些更高的期望。

更好地管理併購交易中的不確定性和人員風險。在研究資料並考量我們每年支援超過 1，400 筆交易的經驗後，我們看到明確的模式。在本報告中，我們提供文化相關交易風險的深入見解，並提供策略和實用解決方案，以預測並主動規劃變革。

透過重新設計人員流程和工作實務，刻意在您的營運作業中讓良好工作表現成為主流，進而重新打造您的勞動團隊，邁向更以人為本、更永續、更有韌性的未來。

下載 Mercer 有關達成交易的研究：交易價值創造人員的未實現潛力，瞭解企業如何解鎖交易價值。

只有 4% 的人力資源團隊認為他們提供了模範級別的員工體驗。藉助這項理解，Mercer 開發了人力資源加速器，這是一種以員工為中心的多維度方法，幫助公司建立更加靈活、高效和策略性的人力資源職能。