Transforming for the Future
建立蓬勃發展的內部人才市場
2022 年 1 月 27 日 | 第 3 集 | 18：13
未來的 podcast 系列轉型，讓 Mercer 的顧問得以接受轉型、探索新的工作方式，以及重新創造員工體驗，以協助組織保持領先地位。我們將討論現今領導者面臨的最緊迫問題，以及如何塑造未來的工作，讓您的企業和員工蓬勃發展。
在這個為未來轉型的單元中，Mercer 的 Kate Bravery 訪問了 Mercer 的全球轉型服務 Ravin Jesuthasan 和 Eightfold 的行銷長 Ligia Zamora。他們強調組織如何使用資料和 AI 來識別人才技能組合，並利用這些見解來協助在其公司內建立蓬勃發展的人才市場。
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訪談的有趣時刻：
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培養和部署人才
"內部人才市場迅速成為開發和部署人才的 HR 架構中最重要的部分。" -
支援內部人才市場
"我們的 【2022】 全球人才趨勢研究發現，在將技能導向的人才實踐轉移至技能基礎方面，是今年 HR 的首要任務。今年有 37% 的公司已經使用 AI 來識別技能，有 8% 的公司計劃使用 AI 來支援內部人才市場，這絕對是新興的最佳做法。" -
工作如何發展
"【內部人才市場】在工作如何發展和勞動力所需的技能之間建立更大的一致性。"
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