Transforming for the Future
利用資料和 AI 發展技能文化的薪資
2022 年 3 月 8 日 | 第 5 集 | 14：07
未來的 podcast 系列的轉型功能包括 Mercer 的顧問，他們透過接受轉型、探索新的工作方式，以及重塑員工體驗，協助組織保持領先地位。我們將討論現今領導者面臨的最緊迫問題，以及如何塑造未來的工作，讓您的企業和員工蓬勃發展。
本集探討如何透過使用資料和 AI 分析人才技能，來發展公司文化技能薪酬。Mercer 全球諮詢解決方案&洞察主管 Kate Bravery 與 Eightfold.ai 產品長 Sachit Kamat 以及 Mercer 全球解決方案技能與職涯主管 Brian Fisher 進行面談。
他們透過以下方式分享他們對於組織未來發展的想法和經驗：利用支付技能環境。
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訪談的有趣時刻：
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對留任、參與和發展的影響
"尋找對留任、參與和發展的影響，然後測試、學習和擴展。之後的一個關鍵方面是，您有故事要講述，而我們確實知道，當您有令人信服的故事要講述，可以加速整個組織的採用。” -
推動新的工作型態
由先進的資料和 AI "驅動......我們可以幫助我們的客戶真正推進需要敏捷性、數位化和未來重點工作的新形式，這就是合作夥伴關係真正帶給我們的動力。" -
三項成功要素
"我確實看到成功的三個要素，這些要素是......強大的資料、業務主導和員工理解。"
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