聯繫我們
您的地點
-
- Global - 英语
- Hong Kong SAR - 英语
- People’s Republic of China - 中文
- Turkiye - 土耳其语
- 丹麦 - 丹麦语
- 加拿大 - 法语
- 加拿大 - 英语
- 南非 - 英语
- 印度尼西亚 - 印度尼西亚文
- 印度 - 英语
- 哥伦比亚 - 西班牙语
- 墨西哥 - 西班牙语
- 奥地利 - 德语
- 巴西 - 葡萄牙语
- 德国 - 德语
- 意大利 - 意大利语
- 挪威 - 挪威语
- 新加坡 - 英语
- 新西兰 - 英语
- 日本 - 日语
- 智利 - 西班牙语
- 比利时 - 英语
- 沙特阿拉伯 - 英语
- 法国 - 法语
- 波兰 - 波兰语
- 泰国 - 泰语
- 澳大利亚 - 英语
- 爱尔兰 - 英语
- 瑞典 - 瑞典语
- 瑞士 - 英语
- 秘鲁 - 西班牙语
- 约旦 - 英语
- 美国 - 英语
- 芬兰 - 英语
- 英国 - 英语
- 荷兰 - 荷兰语
- 菲律宾 - 英语
- 葡萄牙 - 葡萄牙语
- 西班牙 - 西班牙语
- 阿拉伯联合酋长国 - 英语
- 阿曼 - 英语
- 阿根廷 - 西班牙语
- 韩国 - 韩语
- 马来西亚 - 英语
塑造雇主提供醫療保健的首要趨勢
MMB 對 56 個國家 226 家保險公司進行的健康趨勢全球調查,確定了推動員工健康福利成本和風險的五大關鍵主題。
五大主要趨勢
推動雇主提供醫療保健未來的主要趨勢
-
每人醫療費用
人均醫療費用的增加回到疫情前的水準。68% 的保險公司預期,儘管預測了某些市場的兩位數醫療趨勢率,但計劃贊助者仍會優先考慮設計改進。 -
理賠經驗
COVID-19 持續影響理賠經驗。55% 的保險公司表示,由於延遲照護導致的後期疾病診斷增加。 -
規劃現代化
計畫現代化已經開始。每 2 位保險公司中就有 1 位已改變或預期將改變資格要求和符合資格的費用,讓認定為 LGBTQ+ 的人享有更包容的保障。 -
心理健康缺口
心理健康缺口持續存在。 16% 的保險公司表示不提供承保心理健康服務的計劃(相較於 2022 年的 26%)。 -
計畫管理
計劃管理需要更嚴格的規定。在亞洲,每 5 家 保險公司中,就 有超過 1 家根據 COVID-19 疫苗接種狀態調整醫療計劃保費。
這些趨勢對於雇主而言很重要,因為許多公司在設計其福利計劃以滿足其需求方面都有緯度,保險公司在塑造福利環境方面扮演著關鍵角色。他們透過標準做法和政策語言、採用新條款的意願,以及存取大量索賠資料來達成此目標。
下載健康趨勢報告
保險公司創新是 COVID-19 的銀色襯裡
COVID-19 對人們的生活、健康風險、成本和診斷造成重大的短期和長期影響。然而,它也推動了保險公司的創新和規劃現代化。
下載 MMB 2023 年健康趨勢
瞭解推動雇主提供醫療保健未來發展的首要趨勢。
馬上行動
請告訴我們您的需求,我們的專員會為您提供正確指引。