彈性工作的全新型態：供平真正有益的福利 

根據 Mercer 的研究，健康 和福祉是高階主管和人力資源主管最關心的勞動力問題。也是員工體驗的關鍵要素。

促進員工福祉涉及到營造關懷的文化，這種文化旨在幫助員工及其工作的企業都能蓬勃發展。 

然而，在不斷變化的局勢裡，要提供有效的健康與福祉體驗（也就是具靈活性、能為整體多元員工提供協助，以及員工真正重視的體驗）可能會充滿挑戰。因此，許多雇主都難以識別並實施最佳的新方法，而且都未能為其所有員工提供妥善的福利。

公司透過傾聽員工心聲、利用以人為本的設計，以及讓合作夥伴承擔責任，就可以更確定他們提供的是員工想要的支援。如此有助於確保他們為員工提供的是他們建立與維護其身體、情感、社會及財務福祉所需要的支援。