2024 年城市生活成本排名
在美世的排名中，這三個城市維持了去年的位置。另一方面，伊斯蘭瑪巴德、拉哥斯和阿布賈是排名中生活成本最低的城市。
近年來，世界經濟受到一些關鍵因素的影響。2024 年，這些因素將持續影響主要城市的生活成本。
- 通貨膨脹和匯率波動直接影響國際外派員工（或執行國際專案的人員）的薪資和儲蓄。
- 經濟和地緣政治的動盪加劇，以及當地的衝突和緊急情況，導致住房、公用事業、地方稅收和教育等方面的開支增加。
- 在排名較高的城市（香港、新加坡和蘇黎世），昂貴的房屋市場、高昂的交通成本以及較高的商品和服務成本等因素都導致了高昂的生活成本。
- 相反，在伊斯蘭瑪巴德、拉哥斯和阿布賈，國際外派員工的生活成本明顯較低，部分原因是因為貨幣貶值。
美世的年度生活成本城市排名為需要就管理國際調派專案和員工做出明智決策的人，提供了有價值的趨勢和解析。226個城市完整排名名單1 世界上可居住的城市，從最昂貴到最便宜按順序排列。綜合排名就像一個寶貴的指南針，為世界各地城市複雜的生活支出提供指引。
2024全球十大最昂貴及最便宜城市
地區概覽
對國際調派員工來說最昂貴的10個城市中，有一半位於西歐，其中瑞士城市佔據四席。但是，東南亞城市卻在榜單上領先，分別是第一和第二的香港和新加坡。最容易負擔生活的兩個城市是拉哥斯（225）和阿布賈（226），這兩個城市都位於非洲的奈及利亞。
歐洲城市在十大最昂貴的居住地中佔了很大比例。除了瑞士的四個城市外，倫敦也加入了前 10 名的行列，排名第8。該地區其他昂貴的城市包括哥本哈根（11）、維也納（24）、巴黎（29）和阿姆斯特丹（30）。
杜拜躍升至中東地區國際員工成本最高的城市。在全球排名中，杜拜排名第15 位，比2023年上升了3位。該地區第二昂貴的城市是臺拉維夫，排名下降了8位，排名第16位。緊隨其後的是阿布達比（43）、利雅德（90）和吉達（97）。
在南美洲，烏拉圭的蒙特維多是國際員工最昂貴的派駐地，排名第 42 位。緊隨其後的是布宜諾斯艾利斯（77 位，下降 32 位）和聖保羅（124 ）。值得注意的是，除了布宜諾斯艾利斯的生活費用有所下降之外，智利的聖地牙哥也下降了73位，排名第160位。
在北美洲，紐約市（全球排名第 7 名）仍然是最昂貴的城市。緊隨其後的是巴哈馬拿騷（9）、洛杉磯（10）、檀香山（12）和舊金山（13）。北美同比排名差異最大的城市都在墨西哥。墨西哥首都墨西哥城的排名上升了 46 位，達到 33 位；蒙特雷的排名上升了40 位，達到115位。
在全球生活成本城市排名中名列前茅的非洲城市是班基（14，上升12位）、吉布地（18）和恩加美納（21）。該地區生活成本最低的城市包括布蘭岱（221）、拉哥斯（225，下降178位）和阿布賈（226）。
除香港和新加坡外，亞洲其他最昂貴的城市還包括上海（23）、北京（25）和首爾（32）。該地區生活成本最低的城市包括喀拉蚩（222）、比什凱克（223）和伊斯蘭瑪巴德（224）。
最後，在太平洋地區，雪梨位居榜首，排名第 58 位，其次是新喀里多尼亞的努美阿（60）、墨爾本（73）和布里斯本（89）。紐西蘭的奧克蘭和威靈頓仍然是太平洋地區房價最低的地方，分別排名第 111 和第 145 位。
完整排名名單
全球物價走勢
蛋：圖表顯示了不同地點的雞蛋價格變化。數據單位是一打（12個）大雞蛋。漲幅最大的是布宜諾斯艾利斯，其次是伊斯坦堡。洛杉磯、巴黎、紐約和多倫多的雞蛋價格都有所下降。
橄欖油：圖表顯示了橄欖油在特定地點的價格變動。數據單位是橄欖油（1 公升/ 33.8盎司/ 920 克）。除了首爾下降了 10.4% 之外，其他所有地區的價格都有所上漲。價格漲幅最大的是布宜諾斯艾利斯，其次是伊斯坦堡、柏林、馬德里和倫敦。
一杯咖啡：圖表顯示了特定地點咖啡的價格變化。數據為 2023 年 3 月至 2024 年 3 月期間，特定地點熱門咖啡館的一杯義式咖啡價格，包括所有服務費。布宜諾斯艾利斯的漲幅最大，其次是伊斯坦堡。羅馬、東京、首爾、孟買、新加坡、奈洛比、北京和達卡的價格均下降。
汽油：圖表顯示了部分地區汽油價格的變化。數據單位是1 公升無鉛 95汽油。到目前為止，價格漲幅最大的是布宜諾斯艾利斯，其次是伊斯坦堡。價格下降幅度最大的是羅馬，其次是杜拜。達卡和墨西哥市沒有變化。
藍色牛仔褲： 圖表顯示了一件牛仔褲在特定地點的價格變化。數據基準是一件男式藍牛仔褲。布宜諾斯艾利斯的價格漲幅最大，其次是伊斯坦堡、奈洛比和達卡。約翰尼斯堡、羅馬和柏林的價格下降。
理髮： 圖表顯示了特定地點的女士美髮價格變動情況。數據指的是包括洗髮、剪髮和造型在內的女士美髮服務。布宜諾斯艾利斯的漲幅最大，其次是伊斯坦堡。北京、馬德里、達卡、紐約、杜拜、首爾、東京和約翰尼斯堡的價格下降。
由於全球通膨壓力持續存在，仔細研究去年以來特定商品的成本變化尤其重要。為此，我們分析了一籃子日常用品的成本：
- 一打（12個）雞蛋
- 1 公升橄欖油
- 一杯熱門咖啡店的義式濃縮咖啡
- 公升95無鉛汽油
- 男式牛仔褲
- 女士洗髮精、剪髮和造型
平均而言，這些產品的成本都有所增加，其中漲幅最明顯的是橄欖油。有些城市的橄欖油價格漲幅高於其他城市。例如，布宜諾斯艾利斯上漲了 694%，而伊斯坦堡則上漲了 145%。
- 1 住房
- 2 通貨膨脹
住房成本是影響生活成本城市排名的重要因素。在 2023 年至 2024 年期間，全球各地的房屋成本波動很大，不同城市的房屋租金價格相差懸殊。例如，土耳其城市伊斯坦堡的平均價格上漲了301%，臺拉維夫下降了22%，白俄羅斯明斯克則下降了10%。
土耳其的另一個城市安卡拉的租金價格也出現了飆升，平均漲幅達 141%。杜拜的房價上漲了 21%，新德里的平均租金成本上漲了 13%，佛羅裡達州的邁阿密也出現了同樣的平均租金上漲。
最昂貴城市前十名的房屋成本大多也出現了上漲，不過漲幅較為溫和，除巴哈馬拿騷的居住租金價格沒有變化外，其他城市的漲幅均在3%至8%之間。
住房短缺是一個影響住房成本的因素，這是相對於尋找住房的人數。供需不對等導致國際調派後勤成本的上漲。在人口快速成長或可開發土地有限的地區，這個成本的挑戰性尤其明顯。其他因素，如建築成本和土地價格，也會影響住房的可負擔性。因此，對於一些國際外派人員來說，在派駐國的住房成本可能遠高於在母國的成本。
當住房成本較高時，員工可能需要將收入的很大一部分用於支付房租或抵押貸款，從而減少了用於其他支出的可支配收入。這可能會導致經濟壓力和生活水平下降，從而對員工的士氣和福祉產生負面影響。
全球許多城市的住房成本不斷上漲，使組織在吸引和留住國際調派的頂尖人才方面，面臨越來越大的挑戰。隨著住房成本的上升，各組織可能需要從預算中撥出更大一部分資金，用於提供包括住房津貼或補貼在內的有競爭力的薪資福利。這反過來又可能對這些組織的財務資源造成壓力，特別是如果這些組織在高成本地區擁有大量員工的話。
美世的通貨膨脹定義
主要生活變化
生活成本排名上升最多的五個城市
生活成本排名下降最多的五個城市
2023 年至 2024 年期間， 生活成本排名下降幅度 最大的是非洲城市（拉哥斯、盧安達和阿布賈）、南美洲城市（聖地牙哥）和東亞城市（大阪）。
貨幣貶值是導致排名下降的重要原因。高檔住房的成本也有所下降（如聖地牙哥）。由於貨幣的原因，儘管許多國家的通貨膨脹上升， 但國際調派人員生活成本仍在下降。例如，在2023年3月至2024年3月期間，奈及利亞和安哥拉的通貨膨脹率都超過了20%。。
生活成本與品質：成本以外的考量
在當今日新月異的全球格局中，一個地點具有吸引力的原因遠遠超出了單純的成本考量範疇。儘管無疑地，成本仍起重要作用，但公司和員工在評估目的地的吸引力時，越來越重視其他因素。生活品質、安全與保障，以及是否具備強大的基礎設施和無縫連接性，已成為決定一個地點是否具有吸引力的關鍵因素。
在當前的全球政治環境下，地方和區域之間的緊張局勢不斷升級，衝突地區也在增加。這意味著員工的安全保障已成為全球各組織的優先考量。其他風險和負面問題也日漸凸顯，包括從自然災害、基礎設施不足和國際連通性受限等。這些都會對公司及其員工的決策過程產生重大影響。
下圖顯示了全球部分城市的生活成本與生活品質之間的相關性。它還突顯了各地在安全、環境保護和基礎設施方面的排名。
比較成本和生活品質的數據反應了如何在兩者之間找到最佳平衡點的挑戰—換句話說，一個城市既要有低成本，又要有高品質的生活。根據美世的最新數據，排名中僅有八個城市達到了這項標準（盧比安納、蒙特婁、華沙、札格瑞布、布達佩斯、巴拿馬城、聖地牙哥和吉隆坡）。
對於那些尋求更好生活方式的家庭、遠距工作/數位遊牧者以及正在尋找吸引頂尖人才的公司來說，以上這個八個城市應該是很有吸引力的。
不可避免的事實是，高品質的生活伴隨著高昂的價格。擁有豐富設施和完善服務的地區自然會要求更高的費用。此外，能夠提供高品質生活的城市會像磁鐵一樣，吸引越來越多的人湧入。這類受歡迎程度引發了連鎖反應—首先是住房成本上升，然後隨之波及到餐廳、服務和其他物品的價格也會上漲。這就是繁榮的代價。
在一些普遍生活品質較差的城市中，有時會出現一種矛盾的現象。駐紮在這些艱苦地區的國際調派人員的生活成本可能會飆升到意想不到的高度。這是因為這些外派人員通常無法享受當地商品和服務的便利性和物價低廉性（由於安全性疑慮等原因）。因此，他們只能選擇價格過高的商店和住房。這一嚴峻的現實暴露了新興市場中普遍存在的收入不平等問題。
城市的生活成本和生活品質之間的關聯可能很複雜。因此，重要的是要認識到，許多因素（有些稍縱即逝）可能會影響整體情況。此外，在許多地方，國際問題（如與不同貨幣強弱相關的問題）也會產生影響。
這對企業意味著什麼
生活成本危機已經對跨國組織聘用的外派人才產生了重大影響。高昂的生活費用要求一些外派人員調整生活方式，削減可自由支配的開支。有些員工甚至難以滿足基本需求。
對企業而言，這增加了吸引和留任頂尖人才的難度。這也增加了薪資和福利的成本，限制了人才流動的選擇，提高了營運總成本。
因此，各組織必須隨時了解其開展業務的不同地區的生活成本趨勢和通貨膨脹率。以及努力了解價格變化對員工的影響。否則，他們 可能無法有效管理這些挑戰對其全球人才的影響。
各組織應探索創新的解決方案來解決這些問題，以確保員工的福祉和滿意度。提供有競爭力的薪資福利、提供支援服務和探索替代的獵才策略都是可以考慮的選項。
鑑於存在多個問題需要解決，任何解決方案都應根據企業、地點和人員的相關需求進行量身訂製。 一種有效的方法是尋求員工的意見，並進行開放式溝通 ，這可以幫助解決問題，並找到既適合組織又適合員工的解決方案。
我們如何計算生活成本指數
今年的排名包含了分佈於五大洲的226個城市 並在每個城市計算了超過200項比較成本，包括住房、交通、食品、服裝、家居用品和娛樂活動。為了確保城市排名對比的一致性，我們以紐約市作為基準城市進行對比，匯率變動則是相對於美元來計算。
我們在成本比較中使用的數據來自2024年3月所進行的一次市場調查，涵蓋了400多個城市。並以當時的匯率以及美世根據其全球生活成本調查而得出的一籃子商品及服務國際價格作為計算基準。
美世收集到的廣泛數據—以及由此產生的排名—為雇主提供了一項重要工具。這些數據提供了為國際調派員工設計高效、透明的薪酬方案所需必要資訊。若要深入探討此主題，您可以點擊 Mobility Exchange ，了解更多關於這個主題的內容。。