美世2024年城市生活品質排名 

美世的生活品質數據資料評估了全球派駐地點對國際外派員工及其家屬日常生活實質情況的影響。

2024年，全球各大城市的局勢持續演變，反映出經濟、社會和環境因素的動態交互關係，以及塑造出我們的城市體驗。最新的「城市生活品質排名」報告中，重點介紹了那些因卓越生活品質、穩健基礎設施與豐富文化背景而脫穎而出的城市。在建立我們獨有的排名模型時，我們考量了許多因素，包括居住品質、休閒活動、社會文化環境、消費習慣、旅行時間、交通、空氣品質以及教育資源等。

今年， 瑞士蘇黎世 以其優異的公共服務、低犯罪率、鮮明的文化背景，以及高效的基礎設施和對永續發展的投入，榮登榜首。此外，蘇黎世在2024年進一步加強與其他機場的連結，增加了往返其他州的航班數量。緊隨其後的是奧地利維也納。於此同時，日內瓦攀升至第三名，較去年排名提升兩個名次。  

在排名前十的城市中，歐洲佔據了八個席次。此外，奧克蘭也成為太平洋地區的佼佼者，名列第五名，而北美的代表城市溫哥華，以其戶外休閒與國際化生活的獨特融合，在本次排名中取得第七名。 

在亞洲，新加坡以第30名位居亞洲龍頭，成為唯一進入前50名的亞洲城市。中東地區排名最高的城市是杜拜，位列第83名，緊追其後的是阿布達比，排名第85名。非洲方面，模里西斯首都路易士港則為非洲地區之首，排名與去年相同，維持在第88名。最後，在南美洲，烏拉圭首都蒙特維多排名第92位。

對於人資與在全球派駐的主管而言，這份排名不僅僅是數字的比較，更是一個用於理解最佳城市環境，並進一步實現人才部署與留任的重要工具。隨著企業越來越仰賴國際外派員工，以推動全球業務策略，潛在派駐城市的生活品質已成為直接影響津貼和薪酬待遇的關鍵考慮因素。安全、健康和衛生情況、教育及文化融合等因素，在吸引與留任頂尖人才方面發揮了關鍵作用，不僅影響了員工選擇派駐的地點，也影響組織在多元化全球市場下為其勞動力所制定的薪酬結構。 

在各城市面對氣候變遷、經濟波動及社會不平等等多方挑戰時，2024年的排名對於人資主管及組織如何有效支持外派員工提供了寶貴的洞見。在此排名的關鍵發現中，探究了影響各地生活品質的因素，以及這些因素對國際勞動力及其雇用組織帶來的影響。透過理解這些動態因子，企業能更好地應對全球派駐管理的複雜性，並改善其國際外派員工的整體體驗。美世的生活品質資料，針對全球大多數主要城市，提供了寶貴的資訊及艱困津貼的建議。

除了各個地提供的生活品質外，生活成本對於吸引員工和企業也扮演了重要角色。 

在數位遊牧與彈性工作的時代潮流下，各國城市持續努力吸引國際企業、人才與遠端工作者。當今最成功的派駐地，是那些能將針對國際流動人才的彈性治理、高生活品質及可負擔的生活成本完美結合的地方。 

下方圖表展示了世界部分城市生活成本與生活品質之間的關係。

2024年的生活品質城市排名報告提供了一個全面性的城市生活條件概覽，展示了全球各個城市的優勢與挑戰。隨著城市核心區持續發展，該排名可作為個人及組織的重要資源，為外派、投資及人才管理相關決策提供指引。 

在一個生活品質日益重要的世界裡，各個城市適應與發展的能力，將決定其未來在全球舞台上的地位。展望未來，我們從今年排名中汲取的經驗，將對於塑造明日的城市樣貌十分重要。

美世為提供業界針對國際外派員工生活品質數據資料的領導品牌，持續研究國際員工及其家庭在日常生活中的實際需求，且這些研究成果構成每年度城市間生活品質報告的排名基礎，其中涵蓋眾多外派地點。生活品質報告旨在協助跨國公司及政府制定外派員工的薪酬策略。 

當您需要將國際外派員工從一個國家派駐到另一個國家時，您需要明確且客觀的資訊來確定城市之間的生活品質差異。 美世生活品質報告 目的在為這些質性觀點提供具體數據，進而以有效且客觀的方法評估全球各地的生活品質。各調查城市的選擇依據美世客戶對資料的需求。

紐約市是我們全球排名的基準城市，今年的排名則 包括五大洲的 241 個城市。 

我們的調查報告依據公認的標準來評量生活品質，為所有國際外派員工提供有價值的優質建議。
在美世，我們透過全球生活品質調查進行年度全球生活品質的排名。我們為每個調查城市建立獨立的報告，並提供基準城市與外派城市之間的生活品質比較指數，以及多城市間的比較。。 

我們收集和分析資料，並致力於定期更新我們的發現，以反映不斷變化的情況。我們的評估不斷進行修訂，以納入重大政治、經濟與環境發展，確保我們的建議與時俱進、具有相關性且保有深刻見解。 

探索美世如何透過數據驅動的洞察力、專家諮詢及無縫的人才流動解決方案來增強您的能力。邁出第一步，釋放您的潛力。