採取促進組織多元公平的措施

多元、公平、共融（DEI）已成為現今企業健全發展的要溯及代名詞。數據顯示，致力於促進公平的企業，不僅可以為其員工及所服務的社區帶來影響，也能促進業務發展。

過去，DEI 往往在企業核心價值中佔有較低的重要性；如今來自內外的壓力正推動組織在這方面的承諾與持續發展。人才永續與DEI在「環境保護、社會責任、公司治理」（ESG）倡議中屬於「社會責任」（S）的關鍵一環，且已成為各企業必備的核心價值。致力於促進平等的企業，將DEI視為與其他核心價值同等重要的存在：制定策略、吸引重要關係人 （Stakeholders）的參與、追蹤與公開進度，並要求企業主管履行責任並取得成果。